Geneza

QPSYCHOLOGY powstała w wyniku naszego zafascynowania człowiekiem jako osobą z jej potrzebami, pragnieniami, złożonością osobowości. Ciekawość wzbudziły motywy działania człowieka, nie do końca uświadamiane, a także nieograniczony potencjał rozwojowy każdej osoby. Pojawiła się chęć wspierania ludzi w ich zmaganiach z problemami i wyzwaniami życia codziennego oraz pomagania im w tym, by mogli urzeczywistnić swój potencjał i doświadczyć uczucia szczęścia. Lata poświęcone na studiowanie tajemnic ludzkiej duszy i umysłu oraz pracę z ludźmi w różnych kontekstach: klinicznym, organizacyjnym, edukacyjnym czy związanym z życiem codziennym, pozwoliły na częściowe odkrycie i zrozumienie tego, kim jest i jaki jest człowiek. Wzmocniły też przekonanie, że nie istnieją granice poznania psychiki ludzkiej.

Wyróżniki

W QPSYCHOLOGY:

Podchodzimy indywidualnie do każdego klienta – badamy jego potrzeby i dostosowujemy do nich odpowiednie metody i narzędzia pracy.

Charakteryzujemy się kompleksowością usług – zarówno klienci indywidualni (osoby prywatne) jak i zorganizowani (zespoły projektowe, całe organizacje) mogą w jednym miejscu skorzystać z kilku rodzajów usług przyczyniających się do ich rozwoju osobistego i/lub zawodowego.

Oferujemy usługi bazujące na sprawdzonych metodach i najnowszych odkryciach w dziedzinie psychologii, które mogą być wykorzystane do działań praktycznych. Stosujemy także metody znane i sprawdzone w krajach zachodnich, ale w Polsce jeszcze rzadko lub w ogóle nie wykorzystywane.

Stawiamy na samodoskonalenie i nieustanny rozwój – zarówno naszych klientów, jak i nas samych.

Kładziemy również nacisk na dyskrecję oraz przestrzeganie zasad etycznych w każdym obszarze działalności.

Co oznacza QPSYCHOLOGY

Nazwa QPSYCHOLOGY wywodzi się z języka angielskiego i odnosi się do wykorzystania osiągnięć psychologii jako nauki w praktyce, w istotnych obszarach funkcjonowania człowieka. Przedrostek ‘Q’ pochodzi od kilku słów, w tym:

Quality

Jakość, która charakteryzuje wszystkie nasze usługi

Question

Pytanie, gdyż nieustannie zadajemy sobie i naszym klientom pytania oraz szukamy na nie odpowiedzi

U

(TO) Query

Badać, co jest związane z naszą ogromną ciekawością człowiekiem jako osobą i poznawaniem jego motywacji, przeżyć czy mocnych stron

Quadraple

Czterokrotny, co oznacza cztery główne obszary oferowanych przez nas usług

Agnieszka Bożek

Założycielka

Jestem psychologiem; z tą rolą zawodową utożsamiam się najbardziej. Uzyskałam tytuł doktora nauk społecznych w dziedzinie psychologii na Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie. Specjalizuję się w obszarze psychologii organizacji i psychologii zdrowia pracowników (occupational health psychology). Otrzymałam szerokie wykształcenie z zakresu poradnictwa psychologicznego, psychoterapii, trenerstwa i coachingu. Potwierdzeniem uzyskanej przeze mnie wiedzy, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego są m.in. Dyplom Psychoterapeuty Psychodynamicznego, akredytacja Associate Certified Coach ICF oraz Certyfikat EuroPsy wydany przez European Federation of Psychologists 'Associations.

Przez kilkanaście lat aktywności zawodowej zebrałam doświadczenie w pracy w środowisku klinicznym, akademickim i organizacyjnym, w tym w międzynarodowym. W ramach mojej działalności praktycznej zajmuję się problematyką dobrego samopoczucia i zdrowia psychicznego. Pomagam osobom indywidualnym i pracownikom organizacji w rozwiązywaniu ich problemów intra- i interpersonalnych, tj. problemy w relacjach zawodowych i osobistych, nadmierny stres, obniżony nastrój, niepokój czy demotywacja. Poprzez szkolenia i coaching wspieram także ludzi w zdobywaniu i rozwijaniu ich kompetencji zawodowych i osobistych. Prowadzę prywatny gabinet psychologiczno-psychoterapeutyczny. Jako dydaktyk i badacz współpracuję również z instytucjami edukacyjnymi.

Artykuły

Value of the 360 degree feedback

Value of the 360 degree feedback

To better know our strengths and areas for development, we can ask people who have had the opportunity to observe us in different situations and to cooperate with us on various projects. One of the methods that allows us to...

Finding your strengths

Finding your strengths

The topic discussed during many conferences, discussion forums, internet forums or articles in professional journals on people management is talent management. Talents (employees with special abilities) should be discovered, their...

POP blog is back!

POP blog is back!

Welcome to the new stage of the Positive Organizational Psychology blog. After almost two years’ pause, caused by intensive education as well as didactic, aid and developmental work, I return with a blog about people’s resources,...

Kontakt

Masz pytania? Napisz do nas

13 + 13 =

QPSYCHOLOGY

Ul. Barska 17
30-307 Kraków

WARSZTATY, SZKOLENIA I BADANIA

W razie pytań odnośnie oferty warsztatów
szkoleń i badań rozwojowych lub możliwości
współpracy prosimy o kontakt:
tel: 0048 502 399 723
e-mail: info@qpsychology.pl

POMOC PSYCHOLOGICZNA i COACHING

W wypadku zainteresowania pomocą psychologiczną lub coachingiem prosimy o kontakt:
tel: 0048 662 363 222
e-mail: gabinet@qpsychology.