Artystów (zawodowców i amatorów) oraz inne osoby pracuje twórcze zapraszamy na warsztat coachingowy. Podczas warsztatu:
- pokażemy, czym jest art coaching i jak może wykorzystać to narzędzie do osiągania celów artystycznych,
- wytłumaczymy, jakie mechanizmy wpływają na przebieg procesu twórczego i zaproponujemy ćwiczenia pomagające stymulować swój umysł, by być bardziej efektywnym,
- poprowadzimy uczestników przez proces, w którym wyznaczą cel związany ze swoją pracą twórczą i zaprojektują skuteczną drogę do jego osiągnięcia.
Przełom roku to czas rewizji planów, wyznaczania nowych celów i projektowania dróg ich osiągnięcia. W QPSYCHOLOGY przede wszystkim pragniemy poszerzyć naszą ofertę Coachingu ? zarówno rozwojowego jak i rodzicielskiego. Szczegóły już wkrótce!
Tymczasem życzymy naszym Klientom i Sympatykom pomyślności w Nowym Roku i mnóstwo pozytywnej energii każdego dnia 🙂
Dwa tygodnie temu Jim Clifton z Instytutu Gallupa opublikował artykuł zatytułowany „Wszyscy potrzebują coacha?. Twierdził w nim, że nawet udział w procesie coachingowym tylko raz w roku, aby rozwijać swoje mocne strony, może skutkować znaczącymi zmianami w swoim życiu. Odpowiadając na sugestie Jima, przez całe lato proponujemy sesje coachingowe (w języku polskim lub angielskim) w specjalnych cenach. Wystarczy skontaktować się z nami (info@qpsychology.pl, +48 502 399 723), a my dołożymy wszelkich starań, aby sprostać Waszym potrzebom.
Zapraszamy na kolejną edycję szkolenia Coaching Rodzicielski: Praktyczne Metody i Narzędzia Pracy z Rodzicami. Szkolenie odbędzie się w Krakowie w dniu 12 marca 2016 r.
Na szkolenie zapraszamy osoby, które interesują się coachingiem i mają już choć drobne doświadczenie w pracy z dziećmi i/lub rodzicami, pragnące poznać nowe metody oraz wymienić się swoim doświadczeniem.
Osoby wiąże swoją drogę zawodową z pracą z rodzicami zapraszamy na drugą edycję Kurs Coachingu Rodzicielskiego.
Nowa edycja obejmuje 90 godzin dydaktycznych pracy z trenerami praktykami oraz kilkadziesiąt godzin pracy własnej. Celem kursu jest zdobycie i poszerzenie wiedzy z zakresu psychologii rozwojowej, wychowawczej i rodziny oraz nabycie umiejętności coachingowych i specjalistycznych niezbędnych w pracy z rodzicami, jak i zaplanowanie własnej ścieżki rozwojowej. Czytaj dalej
Last time I described the most common forms of staff development in the organization. This time, I’ll try to hint, how to put this knowledge into practice.
For a start it is worth analyzing the current situation of a particular employee / group of employees, and then choose the appropriate tool for development.
- If you accept a new employee to work, who must possess specific knowledge and skills to be able to do his or her job effectively, or